Dichiarazione ESG

Environmental, Social and Governance (ESG)

M11439 / 04-2022

Scopo e missione

Salvare vite è la nostra missione: Entro il 2030, ogni cittadino del mondo avrà accesso a un DAE entro 6 minuti!

Il nostro cuore batte in sintonia con i nostri valori fondamentali:

• Affidabilità
• Passione
• Pensare in grande, agire con coraggio
• Team working e Team building

Siamo distributori di DAE salvavita in tutto il mondo. Indipendenti dal marchio, liberi di dare consigli esperti, pratici e disinteressati ai nostri clienti. Consigli dati con cuore per il cuore al fine di diffondere informazione e consapevolezza di modo da aumentare l'accesso ai DAE in tutto il mondo.

Molte vite sono state salvate con i DAE di Medisol dall'inizio nel 2005. Nel 2022 abbiamo consegnato il nostro 50.000° DAE!

Etica aziendale e quadro di conformità

Ci impegniamo a rispettare i più alti standard di gestione della qualità dei dispositivi medici, supportati dalla nostra certificazione ISO 13485:2016, sostenuta da un eccellente sistema di gestione della qualità. Pertanto il cliente può contare su un prodotto e su un servizio di alta qualità.

Medisol è un distributore ed un operatore economico secondo la definizione del Regolamento UE sui dispositivi medici (MDR). La MDR fornisce tutti I requisiti che devono essere soddisfatti prima che un marchio CE possa essere applicato ai dispositivi medici. La MDR delinea essenzialmente un quadro per la qualità dei dispositivi medici prodotti, con la finalità di ridurre il più possibile i rischi per la salute degli utenti.

Oltre alla norma ISO 13485 e alla MDR, Medisol obbedisce anche ad altre leggi e regolamenti internazionali applicabili. Questi vengono conservate e monitorate separatamente.

Persone e cultura

Crediamo che tutti i dipendenti siano ugualmente responsabili nel raggiungimento dei nostri obiettivi. Vendite, logistica, centro servizi, processi interni, amministrazione finanziaria, qualità, tutti lavorano insieme. Alla Medisol il team working è un valore fondamentale.

Stimoliamo l'assunzione di dipendenti provenienti da diversi ambienti di modo che la nostra azienda sia un riflesso della società odierna. Siamo propensi ad assumere personale distante dal mercato del lavoro da tempo. Inclusione è un valore per noi essenziale.

L'equilibrio vita/lavoro dei nostri dipendenti è importante per noi. Lo straordinario è richiesto solo in circostanze eccezionali come le fiere e sempre sulla base della libera scelta. Medisol offre tutte le condizioni per un ambiente di lavoro sereno in modo che i dipendenti possano svolgere il loro lavoro in condizioni ottimali. Viene stimolata la crescita dei dipendenti attraverso l'istruzione e la formazione. Medisol ha un consiglio di lavoro che sorveglia gli interessi dell'azienda e dei dipendenti.

Siccome salvare vite è la nostra missione, offriamo ad ogni dipendente Medisol un regolare corso di rianimazione cardiopolmonare, in modo che tutti alla Medisol possano davvero salvare vite.

Rispettosi dell'ambiente

Ci evolviamo continuamente in un'azienda sempre più rispettosa dell'ambiente. Accogliamo iniziative da tutte le fonti. Nel nostro ufficio, facciamo grandi passi (come l'installazione di nuovi infissi ad alto tasso di isolamento, l'isolamento supplementare del tetto e l'installazione di pannelli solari), ma anche piccoli passi, basati sulle idee del nostro team. Nel 2022, il nostro ufficio è stato premiato con l'etichetta energetica A+.

Separiamo i nostri rifiuti in carta, vetro, plastica/metallo/cartoni per bevande. Le batterie usate, gli elettrodi scaduti e i DAE di oltre 10 anni vengono utilizzati per la formazione.  Quando inutilizzabili, vengono smaltiti in conformità con la direttiva sui rifiuti di apparecchiature elettriche ed elettroniche (WEEE) dal suo rappresentante olandese WEEE Nederland.

Responsabilità sociale d'impresa

Nel 2018, Medisol ha avviato la creazione della Fondazione Saving Lives. Lo scopo della Saving Lives Foundation è quello di massimizzare le possibilità di sopravvivenza da un arresto cardiaco in Europa, avviando misure sanitarie preventive, incoraggiando la ricerca scientifica sulle cause dell'arresto cardiaco, favorendo l'istruzione e la formazione nel campo della rianimazione e promuovendo l'acquisto e l'uso di DAE. Più specificamente, la Fondazione vuole sostenere l'acquisto di DAE per organizzazioni e istituzioni che non sono finanziariamente in grado di fare fronte a questo acquisto da soli. Per ogni DAE venduto nei webshops della Medisol, l'azienda dona 20 € alla Fondazione Saving Lives.

Incoraggiamo i nostri dipendenti a ricambiare nelle loro comunità locali, sia che si tratti di tempo, impegno o tramite un contributo finanziario. La nostra area di interesse principale è la salute. Crediamo che sia importante contribuire con la nostra parte a costruire un mondo migliore per le generazioni attuali e future.

Governance

Medisol è una società privata di dimensioni medie non quotata in borsa. Data la sua natura, non siamo sottoposti ad obbligo legale di revisione contabile. Nonostante ciò, Medisol si appoggia ad uno studio di revisori contabili per redigere i conti annuali.

Il consiglio di amministrazione è composto dal CEO, COO e CFO di cui il COO è donna. Tutti e tre sono anche azionisti della società. Il CEO detiene la maggioranza delle azioni ed è registrato alla Camera di Commercio come direttore della società Medisol B.V.

Attualmente non abbiamo un consiglio di sorveglianza o un consiglio consultivo installato. Il CFO ha una profonda esperienza di lavoro nell'e-commerce. Possiede un titolo di studio universitario in finanza aziendale ed è registrato nei Paesi Bassi come Register Controller (VRC), rispettandone dunque il codice etico  (“VRC Gedragscode”).

Tutti e tre i membri del consiglio ricevono lo stesso compenso fisso senza alcun bonus.

Sviluppi futuri

Siamo consapevoli del fatto che i nostri processi ESG potranno sempre essere soggetti a futuro miglioramento. In tutte le nostre decisioni verifichiamo che le nostre azioni finali siano in linea con quanto sopra dichiarato e con i nostri valori morali.